보건관리자가 전하는 2025년 출장 건강검진 및 독감 예방접종 운영 결과

건강은 관리입니다.
2025년 우리병원이 어떻게 직원 건강검진과 예방접종을 운영했는지 실적과 개선점을 정리합니다.

 

직원 건강관리는 병원 안전의 출발점입니다 

의료기관은 특성상 질병의 노출 위험이 높고, 교대근무 등으로 인해 건강관리에 어려움을 겪는 직원이 많습니다.

때문에 병원 조직은 직원 건강관리를 단순 복지 차원이 아니라, 병원 전체의 안정성과 서비스 품질을 지키기 위한 핵심 요소로 보고 체계적인 검진과 예방활동을 실시해야 합니다.

 

2025년 우리 병원은 직원들의 건강 상태를 정기적으로 점검하고, 감염병 예방을 위한 독감 예방접종을 안전하게 시행하였습니다. 출장검진과 백신 접종이 어떻게 운영되었는지, 실제 참여율과 부서별 실적은 어땠는지, 미수검자 관리는 어떻게 이루어졌는지를 보건관리자의 시각에서 정리하여 공유합니다.

1️⃣ 출장 건강검진 운영 현황

📌 검진 개요

• 검진 방법: 출장검진팀 방문
• 실시 횟수: 총 3회
• 수검 대상자: 340명
• 출장검진 완료자: 250명

2025년 건강검진은 병원 내 출장 형태로 진행하여 근무지에서 바로 검진이 가능하도록 구성했습니다.
단, 검진일에 부재중이었던 일부 직원, 교대근무로 인한 시간 충돌 등으로 인해 12월 1일 기준 미수검자는 17명이 남아 있었습니다.

✅ 미수검자 관리 방법

• 12월 중 전원 개별 연락 완료
• 일정 조정 및 검진 안내 진행
• 12월 말까지 검진 완료 유도 예정
• 최종 수검률 90% 이상 달성을 목표로 지속 관리 중

• 

2️⃣ 독감 예방접종 운영 현황

📌 접종 개요

• 접종일: 10월 17일, 24일, 31일 (금요일 3회)
• 추가접종: 11월 – 교대근무자 대상 별도 운영
• 접종 대상자: 435명
• 접종 완료자: 341명
• 접종률: 78.4%

✅ 종합 분석

• 전체적으로 전년 대비 0.3%p 상승
• 특히 진료부의 접종률 상승폭이 컸으며, 접종률이 낮은 부서는 향후 원인분석 및 개선 필요

 

3️⃣ 협업 부서 및 운영 방식

예방접종과 건강검진은 보건관리자 단독 업무가 아닌 협업 시스템을 통해 이루어졌습니다.

• 독감 예방접종: 안전관리실, QI실, 감염관리실, 간호부가 유기적으로 협조
• 교대근무자를 위한 추가 접종 일정 마련 등 현장 맞춤형 운영 방식 도입

📌 개선된 점

• 대상자 사전 안내 시 문자 + 대면 병행 → 누락 최소화
• 일정 공지 후 직접 방문 권유 활동 진행
• 교대 근무자 고려한 유동적 접종 창구 운영

 

4️⃣ 보건관리자의 시각 – 미수검자 관리가 ‘완료율’을 좌우합니다

직원 건강검진과 예방접종에서 중요한 것은 단순한 시행이 아닌, 최종 완료율입니다.
현장에서는 일정 상 충돌, 부서별 인력 부족, 우선순위 외 업무 밀림 등의 이유로 미수검자 발생이 불가피합니다.

이를 관리하기 위해 다음과 같은 전략이 효과적이었습니다.

✅ 미수검자 관리 전략

• 대상자별 개별 연락 후 검진 또는 접종 예약 재안내

📌 12월 말까지 미수검자에 대한 실시간 현황 파악과 수검 유도를 통해 검진 완료율 99% 이상을 기대하고 있습니다.

5️⃣ 향후 계획 및 제안

2026년에는 다음과 같은 방향으로 개선하여 운영할 계획입니다.

• ✅ 스케줄링 시스템 도입: 접종 및 검진 희망 시간대 사전 예약
• ✅ 모바일 안내 강화: 수검 알림 문자 + 링크 발송으로 실시간 확인 가능
• ✅ 예방접종 후 간단한 휴게 공간 마련: 접종 후 이상반응 모니터링 및 편의 제공
• ✅ 미수검자 통합관리 대장 구축: 실시간 누적 현황 확인 및 부서별 리포트 제공

📝 결론 – 직원 건강은 조직의 힘입니다

직원의 건강관리는 조직의 생산성과 직결되며, 병원의 안정적인 운영을 위해 가장 우선시 되어야 할 요소입니다.
2025년 건강검진과 독감 예방접종은 철저한 사전 준비, 협업, 사후관리까지 이어지며 비교적 높은 참여율을 기록할 수 있었습니다.

보건관리자로서 앞으로도 검진률과 접종률을 수치로만 보지 않고, 직원 한 사람 한 사람의 건강을 진심으로 살피는 시스템을 만들고자 노력하겠습니다.